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lunes, 10 de marzo de 2014

2013 Las Mejores Empresas Para Trabajar en el Perú

2013 Las Mejores Empresas Para Trabajar en el Perú

La lista de Las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú, edición 2013 ha sido elaborado por Great Place to Work® Institute Perú. El ranking se publicó el Miércoles 11 de diciembre en el principal periódico del Perú, El Comercio.
Al igual que el año pasado, reconocemos a las 45 Mejores Empresas para Trabajar en 3 Rankings:
Ranking de Empresas entre 30 y 250 trabajadores
Ranking de Empresas entre 251 y 1000 trabajadores
Ranking de Empresas con más de 1000 trabajadores
El estudio contó con la participación de 161 empresas de diversos sectores, lo que representa la opinión de 143.500 trabajadores.
El Sitio del Medio que publica la Lista: El Comercio

Ranking de empresas entre 30 y 250 trabajadores
  • 1. Visanet
    224 empleados
    www.visanet.com.pe
    Industria: Financial Services & Insurance
    Propiedad: Privada
  • 2. Coca-Cola Servicios de Perú
    64 empleados
    www.coca-cola.com.pe
    Industria: Retail
    Propiedad: Privada
  • 3. Microsoft
    63 empleados
    www.microsoft.com/es-pe/default.aspx
    Industria: Information Technology - Software
    Propiedad: Privada
  • 4. Atton Hoteles
    146 empleados
    www. atton.com
    Industria: Hospitality - Hotel/Resort
    Propiedad: Privada
  • 5. Apoyo Consultoría
    101 empleados
    www.apoyoconsultoria.com
    Industria: Professional Services
    Propiedad: Privada
  • 6. Inversiones Centenario
    150 empleados
    www.centenario.com.pe
    Industria: Construction & Real Estate - Real Estate
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 7. Viva GyM
    130 empleados
    www.gmv.com.pe
    Industria: Construction & Real Estate - Real Estate
    Propiedad: Privada
  • 8. Cofide
    194 empleados
    www.cofide.com.pe
    Industria: Financial Services & Insurance - Banking/Credit Services
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 9. Telefónica Global Solutions
    39 empleados
    www.internationalservices.telefonica.com
    Industria: Telecommunications
    Propiedad: Privada
  • 10. Inteligo
    135 empleados
    www.inteligosab.com
    Industria: Financial Services & Insurance
    Propiedad: Privada
  • 11. Oracle
    42 empleados
    www.oracle.com
    Industria: Information Technology - Software
    Propiedad: Privada
  • 12. Mariategui JLT
    140 empleados
    www.jltperu.com
    Industria: Financial Services & Insurance - General Insurance
    Propiedad: Privada
  • 13. Arellano Marketing
    149 empleados
    www.arellanomarketing.com/inicio/
    Industria: Professional Services
    Propiedad: Privada
  • 14. Gilat
    126 empleados
    www.gilatperu.com
    Industria: Telecommunications
    Propiedad: Privada
  • 15. Cisco
    38 empleados
    www.cisco.com/web/PE/index.html
    Industria: Telecommunications
    Propiedad: Privada
Ranking de empresas entre 251 y 1000 trabajadores
  • 1. JW Marriott
    501 empleados
    www.jwmarriottlima.com
    Industria: Hospitality - Hotel/Resort
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 2. Interseguro
    511 empleados
    www.interseguro.com.pe
    Industria: Financial Services & Insurance - General Insurance
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 3. British American Tobacco
    477 empleados
    www.bat.com.pe
    Industria: Retail
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 4. Pamolsa
    874 empleados
    www.pamolsa.com.pe
    Industria: Manufacturing & Production - Rubber and plastic products
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 5. Real Plaza
    269 empleados
    www.realplaza.pe
    Industria: Construction & Real Estate - Real Estate
    Propiedad: Privada
  • 6. Telefónica Servicios Comerciales
    560 empleados
    www.telefonica.com.pe
    Industria: Professional Services - Telephone Support/Sales Centers
    Propiedad: Privada
  • 7. DHL Express
    349 empleados
    WWW.DHL.COM.PE
    Industria: Transportation - Package Transport
    Propiedad: Privada
  • 8. Duke Energy
    307 empleados
    www.duke-energy.com.pe
    Industria: Manufacturing & Production - Energy Distribution
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 9. GMP
    364 empleados
    www.gmp.com.pe
    Industria: Manufacturing & Production - Coke, refined petroleum products and nuclear fuel
    Propiedad: Privada
  • 10. Accor
    255 empleados
    www.novotel.com
    Industria: Hospitality - Hotel/Resort
    Propiedad: Privada
Ranking de empresas con más de 1000 trabajadores
  • 1. Liderman
    10055 empleados
    www.liderman.com.pe
    Industria: Professional Services - Security
    Propiedad: Privada
  • 2. Atento
    1569 empleados
    www.atento.com
    Industria: Professional Services - Telephone Support/Sales Centers
    Propiedad: Privada
  • 3. Kimberly-Clark Perú
    10070 empleados
    www.kcc.com
    Industria: Manufacturing & Production - Healthcare
    Propiedad: Privada
  • 4. CinePlanet
    1867 empleados
    WWW.CINEPLANET.COM
    Industria: Hospitality
    Propiedad: Privada
  • 5. Interbank
    6535 empleados
    www.interbank.com.pe
    Industria: Financial Services & Insurance - Banking/Credit Services
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 6. Sodimac
    5023 empleados
    www.sodimac.com.pe
    Industria: Retail - Specialty
    Propiedad: Privada
  • 7. Casa Andina
    1089 empleados
    www.casa-andina.com
    Industria: Hospitality - Hotel/Resort
    Propiedad: Privada
  • 8. BanBif
    1309 empleados
    www.banbif.com.pe
    Industria: Financial Services & Insurance - Banking/Credit Services
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 9. McDonald´s
    1520 empleados
    www.mcdonalds.com
    Industria: Hospitality - Food and Beverage Service
    Propiedad: Privada
  • 10. tgestiona
    2812 empleados
    www.telefonica.com.pe/tgestiona/
    Industria: Professional Services
    Propiedad: Privada
  • 11. IBM
    1404 empleados
    www.ibm.com/pe
    Industria: Information Technology
    Propiedad: Privada
  • 12. Belcorp
    1781 empleados
    www.belcorp.biz
    Industria: Retail - Specialty
    Propiedad: Privada
  • 13. Scotiabank
    4706 empleados
    www.scotiabank.com.pe
    Industria: Financial Services & Insurance - Banking/Credit Services
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 14. Saga Falabella
    6754 empleados
    www:sagafalabella.com.pe
    Industria: Retail
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 15. Hipermercados Tottus
    8227 empleados
    www.tottus.com.pe
    Industria: Retail
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 16. Telefónica
    5518 empleados
    www.telefónica.com.pe
    Industria: Telecommunications
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 17. BBVA Continental
    5105 empleados
    www.bbvabancocontinental.com
    Industria: Financial Servichttp://www.greatplacetowork.com.pe/mejores-empresas/las-mejores-empresas-para-trabajar-en-perues & Insurance - Banking/Credit Services
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 18. La Positiva
    1308 empleados
    www.lapositiva.com.pe
    Industria: Financial Services & Insurance - General Insurance
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
  • 19. EY
    1021 empleados
    www.ey.com
    Industria: Professional Services
    Propiedad: Privada
  • 20. Supermercados Peruanos
    13265 empleados
    www.supermercadosperuanos.com
    Industria: Retail
    Propiedad: Empresa que cotiza en el mercado de valores
FUENTE

ALGUNAS REFLEXIONES ACERCA DE LA GLOBALIZACIÓN

Mónica Vargas Aguirre (*)

Para hablar de globalización pienso que primero debemos establecer un marco conceptual común que permita que todos entendamos lo mismo durante el desarrollo de la exposición, definiré primero los concepto de globalización, transnacionalización e internacionalismo para luego responder algunas preguntas respecto a sus implicancias económicas, ideológicas y culturales.

 1.- DEFINICIÓN CONCEPTUAL

Evidentemente cuando hablamos de GLOBALIZACIÓN lo primero que se nos viene a la mente es su definición desde una perspectiva económica, sin embargo, a estas alturas nadie puede negar que ha trascendido lo puramente económico y cruza otros aspectos fundamentales de la vida en sociedad, tales como la ideología y la cultura

Globalización desde una perspectiva económica Algunos autores plantean la aparición de la economía global en Europa en el siglo XIV con la aparición de ciudades dedicadas al comercio, que se extendían hacia tierras lejanas. Esta tendencia hacia el comercio globalizado fue la que a su vez generó la en el siglo XV las expediciones hacia otras lugares del planeta, sin embargo este intercambio tenía características unilaterales y se daba entre regiones claramente definidas, hoy en día las interacciones globales son generadas por capitales globales que no tienen en cuenta los intereses territoriales, esto ha sido posible gracias a la incorporación de nuevas tecnologías que hicieron que le volumen e intensidad del movimiento del capital haya aumentado en forma exponencial.

Este flujo desregulado de capitales sin patria se vuelve peligroso, Un ejemplo de esto es lo ocurrido en Corea en 1997 o lo que está sucediendo en Rusia con la implantación del modelo neoliberal que ha provocado niveles de pobreza de tal magnitud donde millones de personas no alcanza a cubrir sus necesidades básicas.

Esta percepción de perversidad del modelo económico global es reforzada por Guimaraes quien afirma que la sociedad global se ve enfrentada, no a una nueva crisis de las tantas que la han caracterizado, sino que al “agotamiento de un estilo de desarrollo que se ha revelado ecológicamente depredador, socialmente perverso y políticamente injusto, tanto nacional como internacionalmente” (GUIMARAES, 1991.

Globalización desde una perspectiva Ideológica La idea de un mundo globalizado per se no es perversa, es más pudiésemos decir que es un ideal planetario (respetando las diferencias), el problema es el trasfondo ideológico del proceso que estamos viviendo, la globalización actualmente se funda en bases neoliberales que significan la reproducción a escala mundial de las diferencias que este modelo económico significa, es decir genera la concentración de riquezas en aquellos que son dueños del capital los que ahora además no tienen patria, por lo tanto no beneficia a naciones sino a determinado grupos oligarcas con trascendencia planetaria.

 La base neoliberal contiene las ideas liberales clásicas, tales como la importancia del individuo, el papel limitado del Estado y el valor del mercado libre.

Ese enfoque afirma que si los individuos pueden libremente perseguir sus propios intereses, las consecuencias colectivas serán mucho más beneficiosas que la acción gubernamental. Esta proposición constituye, por lo demás, el fundamento del llamado individualismo metodológico, que es desde un punto de vista teórico el corazón mismo de la teoría liberal.

 En síntesis y desde una perspectiva moderna, el neoliberalismo puede ser definido como la creencia en que la intervención gubernamental usualmente no funciona y que el mercado usualmente sí lo hace.

 El peligro que encierra el reconocer esta base ideológica como única y sin contraposición está en aceptar que no es posible lograr una sociedad más justa y que para que algunos accedan a los beneficios del desarrollo se hace necesario que otros vivan para siempre en condiciones de miseria inaceptables.

Globalización Cultural

La globalización ha significado una tendencia a la homogeneidad cultural cuyos patrones de conducta predominantes son aquellos asociados a la cultura norteamericana, reproduciendo símbolos tales como la coca cola, los Mc Donalds etc. y por supuesto el idioma inglés, lo que también ha sido construido en función de un mejor flujo del capital global, la rueda del comercio se movería mucho mejor si todos bebiéramos, comiéramos, nos vistiéramos, con los mismos gustos y por supuesto si habláramos el mismo idioma.

El castigo para quienes no adoptan esta “cultura globalizada”, es la negación al acceso de los supuestos beneficios económicos que genera este fenómeno.

 TRANSNACIONALIZACION

La transnacionalización de la economía ha significado la generación de empresas a nivel mundial que controlan la producción y la economía, el peligro está dado por el poder que tienen estas empresas prueba de ello es que el capital transnacional ha sido capaz de generar acuerdos multilaterales en el marco de la OMC (Organización Mundial de Comercio), uno de ellos es el AMI (Acuerdo multilateral de inversiones) que consiste en permitir a las transnacionales no sólo entrar y salir de los países con sus capitales, sino que crea un Tribunal Internacional con facultades para sancionar a los gobiernos que según las transnacionales no cumplan con el tratado. Esto demuestra el poder de control del capital por sobre los estados el que a alcanzado niveles tan graves que permite a aquellos que son dueños del capital transnacional tener un poder mayor que aquellos que cada pueblo soberano ha elegido para que sean sus gobernantes.

 INTERNACIONALISMO

Como una alternativa a lo anteriormente planteado hoy quiero rescatar el concepto de internacionalismo, entendido ya no como aquellos soldados que van a la lucha por liberación de determinados pueblos oprimidos, no hablo del internacionalismo del CHE ni de los combatientes en Angola, a lo cuales respeto y admiro por su valor y compromiso en determinado periodo de la historia, me refiero al internacionalismo como la unión de fuerzas de aquellos que no son los dueños del capital y que se ven enfrentados a los abusos casi sin control debido a que los estados no son capaces de regular las condiciones laborales ya que la inestabilidad de los capitales hacen tremendamente inestables las inversiones.

 El internacionalismo hace referencia a la incorporación de tecnologías comunicacionales a aquellos movimiento que se levanten en defensa de los más pobres y que permitan darles a éstos un carácter planetario.

 2.- ¿A QUIÉNES BENEFICIA LA GLOBALIZACIÓN? ·

 ¿Los Beneficios de la inversión son para los países desarrollados o subdesarrollados?

Pudiésemos pensar que la globalización beneficia a aquellos países que han alcanzado altos niveles de desarrollo, por ejemplo si ponemos el caso del NAFTA, ¿a quién beneficia la rebaja de aranceles, a Estados Unidos o a México?, bueno pues a ninguno de los dos países ya que en ambos pierden los más pobres y sólo ganan los empresarios dueños de los capitales, lo que quiero demostrar aquí es que la globalización económica sólo beneficia al 20% de la población mundial que tienen en sus manos el control de la economía planetaria, como decía anteriormente la globalización no conlleva beneficios territoriales sino al capital.

 En lo referente a la explotación de recursos naturales y el medio ambiente

La actual concepción económica impuesta por la globalización a significado un serio deterioro en el medio ambiente planetario, esto debido a que existen economías cuya base de su crecimiento ha sido la explotación irracional de recursos naturales.

 Cuando estas economías intentan desarrollar en algún nivel la manufacturar de sus propios recursos, las economías más desarrolladas imponen aranceles proteccionistas que no permiten el acceso de dicha manufactura a su territorio.

Por otra parte algunos países han obviado normativas medio ambientales para el funcionamiento industrias que producen un serio deterioro medio ambiental esto argumentando la necesidad de inversiones en sus territorios.

Tanto la explotación irracional de recursos naturales como la ausencia de normas medio ambientales significan pan hoy y mucho hambre mañana ya que la capacidad de resiliencia de nuestros ecosistemas se encuentran absolutamente colapsadas generando problemáticas cuyo costo de restitución es infinitamente mayor a las escuálidas ganancias que deja en los países los capitales transnacionales.

¿Las condiciones de trabajo mejoran?

Evidentemente no sólo no mejoran sino que se produce un retroceso de décadas en las condiciones laborales, la transnacionalización de los capitales implica la posibilidad de creación de cadenas de subcontratación aprovechando “las ventajas comparativas del mercado laboral” existente en determinados países, es decir la cadena de producción no se realiza en un lugar determinado sino que se va desarrollando en distintos territorios de modo tal que permita minimizar los costos de producción aun aumentando los costos asociados al transporte la ganancia dada por la explotación a los trabajadores es mayor.

3.- ¿CADA SOCIEDAD APORTA A LA CONSTRUCCION DE UNA SOCIEDAD GLOBALIZADA?
(¿aporta tanto el norte como el sur?

Esto no es así el norte concentra un mayor poder político y económico a nivel mundial, además el manejo de las tecnologías comunicacionales es de lejos mucho más desarrollado que el de los países del sur, por tanto evidentemente impone su cultura al resto de las regiones más pobres del planeta, no en vano el lenguaje de los negocios es el inglés y no el español.

 Desde el norte se imponen modelos económicos, sociales, culturales y políticos cuya adopción está condicionada además por la posibilidad de acceder a ser parte de la economía globalizada y sus beneficios, los que como vimos anteriormente no son tantos.

4.- ¿ES LA GLOBALIZACIÓN UN PROCESO NATURAL E IRREVERSIBLE?

 Tengo la impresión que este es un proceso consciente muy bien planificado y como decía anteriormente con claro sustento ideológico que tuvo como fin abrir nuevos mercados a las empresas transnacionales y consolidar el capitalismo a nivel mundial.

A pesar de lo expuesto creo que la globalización puede tener algunos beneficios siempre y cuando su sustento ideológico varíe y tienda a la mejora de la calidad de vida de todos los habitantes del planeta. Siento que como trabajadores sociales nos corresponde asumir un rol más protagónico en la generación de estos cambios esto fundamentado en que como profesión contamos con herramientas metodológicas que no permiten tanto intervenir en la familia como a nivel de planificación y formulación de políticas , se hace necesario entonces el empoderamiento de la profesión en espacios de toma de decisiones globales tales como el FMI BID, la OMC, y contribuir y promover tanto el trabajo de las agencias de naciones unidas como de las ONGs paralelas que intentan levantar un discurso alternativo.
 (*) La autora es Trabajadora Social Docente de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, Santiago, Chile. Sobre el tema, visite: Recursos sobre Globalización:

FUENTE

TRANSNACIONALIZACIÓN Concepto

TRANSNACIONALIZACIÓN 


Concepto

“La transnacionalización de la economía ha significado la generación de empresas a nivel mundial que controlan la producción y la economía, el peligro está dado por el poder que tienen estas empresas prueba de ello es que el capital transnacional ha sido capaz de generar acuerdos multilaterales en el marco de la OMC (Organización Mundial de Comercio), uno de ellos es el AMI (Acuerdo multilateral de inversiones) que consiste en permitir a las transnacionales no sólo entrar y salir de los países con sus capitales, sino que crea un Tribunal Internacional con facultades para sancionar a los gobiernos que según las transnacionales no cumplan con el tratado.”

La transnacionalización existe desde el comienzo del comercio y de la industrialización, depende del poder político como de sus empresas y su desarrollo e implementación de mayores ingresos o comercio internacional, produciendo mayores cantidades de inmigración y trabajo en otros países que se conecten con sus empresas. Todo esto manipulado por organizaciones que controlan su consumo y desarrollo financiero, los países pequeños que han ingresado a estos acuerdos no es un poder mayor hacia los más grandes y más avanzados solamente proveen un ingreso mínimo. La prioridad es hacia los gobernantes mantener el tratado enviando personas que aporten un ingreso o que colaboren con su desarrollo industrial y comercial.

“En Ecuador en 1993 se dispuso que Petroecuador entregue al Ministerio de finanzas todas sus ganancias, y es éste el que asigna los recursos para mantenimiento, operaciones y demás gastos. Como no se asignan recursos, la empresa empieza a morir asfixiada. En cambio las transnacionales pagan un porcentaje al Estado, de acuerdo a su contrato que no llega al 18%.”

Empresas como Texaco fueron obligadas a cerrar por su gran producción de petróleo y sus ingresos nulos para ellos y mayores para empresas transnacionalita, esto ocurrió en la mayoría de países latinoamericanos pequeños como Bolivia y Ecuador, hasta ahora se pelea por tierras y deforestaciones para plantas petroleras.

Citas Bibliográficas:

2. http://www.rcci.net/globalizacion/2000/fg139.htm
3.http://www.youtube.com/watch?v=f5tkusscGHs

"La Aldea Global"

"Chomsky, Noam, la aldea global"

"Nuevas tecnologías comunicación y educación por Julio Cabero"

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